Pesquisa mostrou que a baixa rentabilidade dos fundos de previdência privada e o mau atendimento das gestoras dos planos são as principais reclamações das empresas
Os planos de previdência privada são geralmente oferecidos aos colaboradores como benefício corporativo, mas muitas empresas não estão contentes com o serviço prestado pelos fundos de aposentadoria complementar.
Isso é o que revela uma pesquisa realizada pela consultoria e corretora de seguros norte-americana Lockton e divulgada com exclusividade pela EXAME Invest. O levantamento mostrou que 30% das empresas se dizem insatisfeitas com os planos de previdência corporativa.
A principal reclamação é sobre o rendimento dos fundos: 45% das companhias não estão contentes com o retorno recolhido. A maioria dos recursos de previdência privada está aplicada em produtos de renda fixa. Com a queda na taxa básica de juros, a Selic, o rendimento desses fundos passou a ficar abaixo da inflação.
"Um monitoramento técnico e mais próximo, assim como uma eventual renegociação de taxas junto aos administradores do plano e dos fundos, poderia amenizar possíveis impactos na relação entre as partes.", diz Demetrius Lima, consultor sênior de previdência da Lockton.
Baixa adesão
Embora o plano de previdência corporativa ofereça, em geral, alguns benefícios, como a possibilidade de aportes pelo empregador, a maioria das empresas registra uma baixa adesão de funcionários.
De acordo com a pesquisa da Lockton, em 53% das companhias menos de metade dos colaboradores optou por estabelecer um plano de previdência corporativo. Além da baixa rentabilidade dos fundos, outra possível razão para a menor adesão é a falta de informações sobre as aplicações.
"Recomendamos que as empresas implantem um comitê estratégico para avaliar ao menos uma vez por ano o plano de previdência patrocinado", afirma Cassio Cabrera, superintendente atuarial da Lockton.
O objetivo desses comitês, diz ele, é o de discutir melhorias ou ajustes nos planos de aposentadoria, como a alteração de regras em função do perfil dos colaboradores ou até mesmo negociação de novas condições comerciais dos fundos.(Exame invest)